Jak się zabrać za tworzenie firmy?

Procedury i formalności są kwestiami, które potrafią w niemałym stopniu zniechęcić przyszłych przedsiębiorców. Skutkiem tego są sytuacje, w których niektórzy rezygnują z rozwijania własnej działalności, ponieważ formalne kwestie są dla nich trudne do ogarnięcia. Czy faktycznie problemy są tak poważne? Na pewno ludzie szukający sposobu na własną aktywność są obecnie w zdecydowanie lepszej sytuacji aniżeli jakiś czas temu. Wiele przepisów zmieniło się na korzyść przedsiębiorców, pojawiają się regulacje, które mają im dodatkowo ulżyć. Nie tylko umowa o pracę Kolejna sprawa jest związana z zatrudnianiem pracowników. Specyficzne formy działalności mogą bazować w całej rozciągłości na wiedzy fachowej jednego człowieka i jego umiejętnościach. To z kolei oznacza, że w takich sytuacjach angażowanie pracowników z zewnątrz wcale nie jest konieczne. Pozwala to ograniczyć koszty prowadzenia firmy, choć nie zawsze jest to wykonalne.

Niektóre podmioty po prostu nie mogą obejść się bez dodatkowego personelu, co wiąże się z wydatkami. Konieczność opłacania składek bywa postrzegana jako najbardziej dokuczliwa. Zagadnienie kosztów pracy jest szerokie i budzi wiele kontrowersji. Są głosy, że przedsiębiorcom zależy na ponoszeniu jak najmniejszych kosztów, co musi się odbijać na gorszej pozycji pracownika. Rzeczywiście jest tak, że każdy właściciel firmy będzie podejmował takie kroki, jakie pozwolą mu więcej zarobić i tym samym uzyskać silniejszą pozycję rynkową. Jednym z narzędzi do tego jest ograniczanie kosztów zatrudnienia, co przekłada się chociażby na ekspansję umów cywilnoprawnych. Są one alternatywą dla standardowej umowy o pracę. Choć stwarzają pewne ograniczenia z punktu widzenia pracowników (brak wszystkich lub niektórych świadczeń społecznych), to jednocześnie pozwalają uzyskać wyższe zarobki „na rękę”.

Wsparcie dla początkujących To w jaki sposób przedsiębiorca ułoży relacje zatrudnienia w swojej firmie jest jego indywidualną sprawą. W niektórych branżach stawia się na system mieszany, w ramach którego część personelu posiada pełnoetatowe umowy o pracę, natomiast inni są zatrudniani na umowy zlecenia lub o dzieło – taki wariant jest szczególnie korzystny, kiedy w grę wchodzi praca zdalna. Na gruncie umów da się w daleko idący sposób optymalizować koszty i rzecz jasna przedsiębiorcy chętnie z tego rodzaju rozwiązań korzystają, wzbudzając niechęć związków zawodowych. Dla młodych osób, które chcą stawiać pierwsze kroki w obszarze tworzenia swoich firm pomocne okazują się często tak zwane inkubatory przedsiębiorczości. Są to instytucje publiczne, a czasami działające w ramach partnerstwa publiczno-prywatnego. Ich zadaniem jest aktywizacja i wspieranie ludzi, jacy chcą rozwijać własną działalność gospodarczą. Udostępniają one część swoich zasobów na przykład w postaci lokali, zaplecza IT czy adresu korespondencyjnego. Zyskują popularność szczególnie w dużych miastach.